Los riesgos psicosociales afectan a todas las empresas y suelen encerrar numerosos problemas:

  • la falta de comunicación
  • una carga excesiva de trabajo
  • el estilo inadecuado de algunos mandos o incluso el acoso laboral son algunos de los más comunes

 

Los accidentes aumentan, los números no salen. como es posible que las ventas hayan bajado tanto? 

¡los conflictos entre el personal no paran de crecer ¡

No prestar la atención necesaria a los factores psicosociales tiene consecuencias negativas para su empresa:

la productividad disminuye, los costos suben, los accidentes laborales aumentan y la salud de los trabajadores se deteriora

 Preguntas Frecuentes en Factores de Riesgos Psicosocial

¿Qué es el riesgo psicosocial?

 El riesgo psicosocial es la probabilidad de afectación de la vida social laboral familiar personal o de las condiciones de salud de las personas por cuenta del estrés generado dentro y fuera del trabajo

¿Los riesgos psicosociales afectan la salud y la productividad?

Cuando hablamos de desempeño laboral individual, nos referimos al rendimiento y la actuación que manifiesta el trabajador al efectuar las funciones y tareas principales de su cargo; también hablamos de desempeño laboral colectivo, el cual se refleja en los resultados generales de la evaluación psicosocial.

¿Cuál es el enfoque de resultados en la evaluación psicosocial?

Los informes, son presentados por nuestros ejecutivos a la Alta Gerencia y a aquellos cargos involucrados en la gestión humana; desde la perspectiva de la gestión empresarial, dado que abarca los dominios de liderazgo y relaciones sociales; demandas del Trabajo; control sobre el trabajo y recompensas que tienen un efecto directo en el desempeño individual y colectivo, así mismo pueden llegar inclusive a identificar en su conjunto, los valores y principios propios de cada ambiente laboral; definiendo un tipo de cultura organizacional.

¿Porque es importante gestionar nuestro estrés?

La gestión del estrés es necesaria porque a corto mediano y largo plazo puede tener efectos negativos significativos sobre nuestra salud y nuestra calidad de vida

¿Que proponemos para el programa de riesgos psicosociales?

Acciones de intervención específicas desde los resultados obtenidos, focalizándose en los factores de riesgos que afectan en mayor proporción de trabajadores.

Sin embargo, es competencia de cada organización decidir la metodología y el alcance de cada sugerencia realizada.

¿Porqué se debe evaluar el riesgo psicosocial en las empresas ecuatorianas?

En Ecuador el acuerdo ministerial 0082 de 2017 expedido por el ministerio de trabajo establece la obligación para empresas públicas y privadas con más de 10 trabajadores, 

así todos los empleadores del país deben identificar evaluar y prevenir intervenir y monitorear el riesgo psicosocial de sus trabajadores.

¿Qué vamos a evaluar?

Vamos a evaluar lo que piensan los colaboradores sobre algunos aspectos de su vida dentro y fuera del trabajo, así como los síntomas de estrés que has tenido los últimos tres meses

¿Qué método se utiliza?

Las preguntas que se responden hacen parte de un método llamado batería de instrumentos avalado internacionalmente y aplicable 100% al territorio ecuatoriano.

¿Cuál es el propósito de la evaluación?

Es conocer lo que piensa sobre aspectos relacionados con su trabajo, con su vida extra laboral y con posibles efectos del estrés en su salud y su bienestar con las respuestas se tiene información que permitirá al empleador desarrollar acciones para mejorar la calidad de vida dentro y fuera del trabajo. La información que se proporciona es confidencial porque hace parte de la historia clínica ocupacional.

¿Porque preguntar lo que perciben los trabajadores?

La percepción es el proceso humano de recibir información, procesarla, ordenarla e interpretarla mediante los sentidos la percepción nos da una interpretación propia del entorno, entonces cada individuo genera su propia interpretación.

¿Cuál es el rol de medico ocupacional?

Cuando estamos hablando de salud, hablamos directamente del rol que desempeña el médico ocupacional, se presenta un archivo donde encontramos el riesgo psicosocial de cada uno de los individuos encuestados y adicionalmente los resultados desde bajo, medio, alto y muy alto de presunción de síntomas de estrés; Nos identifica que persona o personas están siendo afectadas. Estos datos deben ser incorporados a la historia médica ocupacional, y es potestad del Médico ocupacional solicitar un examen especializado por el psicólogo clínico identificar el tipo de estrés.

En caso de que el origen del estrés sea ocupacional, el médico en cumplimiento de sus obligaciones tiene que reportar la presunción de enfermedad si así lo considera.

El Informe incluye cuadros en excel que relacionan los factores de riesgos por área o ciudad, qué permiten a la Alta gerencia y a los gestores de recursos humanos identificar claramente cuáles son las acciones que va a ejecutar de acuerdo a los niveles altos de factores de riesgos para cada grupo o bien pueden decidir trabajar acciones de tipo transversal.

¿Cómo es nuestro sistema de encuestas?

Nuestro sistema de encuestas en la nube nos permite disponer instrumentos psicométricos al alcance de cualquier computador o Smartphone, ahorrando costos de tiempo y dinero, para la implementación de los proyectos a través de las tecnologías de la información y comunicación.

¿Qué viene luego de realizar la evaluación online?

La presentación de los resultados constituye la finalización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales, para dar paso a la etapa de intervención.

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